Misión
THE ORGANIZATION'S PRIMARY PURPOSE IS TO ADMINISTER WATERSHED PROTECTION AND PARTNERSHIP PROGRAMS NECESSARY TO MAINTAIN AND ENHANCE THE WATER QUALITY IN THE WEST OF HUDSON WATERSHED AND TO MAKE DECISIONS ON FUNDING AND IMPLEMENTATION OF SUCH PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Corp Counsel highest compensated employee $185k | |||||
Finance Dire highest compensated employee $179k | |||||
Executive Di officer (unspecified) $168k | |||||
Econ Dev Dir highest compensated employee $146k | |||||
1st Vice Pre officer (unspecified) $8k | |||||
Secretary officer (unspecified) $8k | |||||
Treasurer officer (unspecified) $7k | |||||
3rd Vice Pre officer (unspecified) $6k | |||||
Director board member $6k | |||||
2nd Vice Pre officer (unspecified) $5k | |||||
Director board member $5k | |||||
Director board member $4k | |||||
Director board member $4k | |||||
Director board member $4k | |||||
Director board member $3k | |||||
Director board member $3k | |||||
Term Ended 4 board member $1k | |||||
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $177k en 2023 a $185k en 2024.
$177k
2023
$185k
2024
$177k
2023
$185k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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