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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Maryland.
- Base
- $28k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Ceo, Director Percentil 25 a mediana | $28k | — | — | — | $34k $36k |
Director of Facilities Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CEDAR LANE SENIOR LIVING COMMUNITY III INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2023
De $28k en 2023 a $34k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CEDAR LANE SENIOR LIVING COMMUNITY III INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CEDAR LANE SENIOR LIVING COMMUNITY III INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CEDAR LANE SENIOR LIVING COMMUNITY III INC recibió USD 33,683 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Maryland, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CEDAR LANE SENIOR LIVING COMMUNITY III INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CEDAR LANE SENIOR LIVING COMMUNITY III INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en CEDAR LANE SENIOR LIVING COMMUNITY III INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CEDAR LANE SENIOR LIVING COMMUNITY III INC?
En 2024, CEDAR LANE SENIOR LIVING COMMUNITY III INC reportó $532k en ingresos totales y $577k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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