CAPTRS AIMS TO SET A NEW STANDARD FOR PREPAREDNESS THROUGH NEXT GENERATION GAMES THAT EQUIP DECISION MAKERS WITH THE INTUITION AND SYSTEMS NEEDED TO COMBAT FUTURE THREATS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $180k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $225k | — | — | $26k | $251k $266k |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Texas | — | — | $180k | — | $180k $191k |
Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR ADVANCED PREPAREDNESS AND THREAT RESPONSE SIMULATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2023
De $215k en 2023 a $251k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 51%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR ADVANCED PREPAREDNESS AND THREAT RESPONSE SIMULATION
¿Cuánto gana el Executive Vice President de CENTER FOR ADVANCED PREPAREDNESS AND THREAT RESPONSE SIMULATION?
En 2024, el puesto de Executive Vice President en CENTER FOR ADVANCED PREPAREDNESS AND THREAT RESPONSE SIMULATION recibió USD 250,740 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Executive Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de CENTER FOR ADVANCED PREPAREDNESS AND THREAT RESPONSE SIMULATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Executive Vice President en CENTER FOR ADVANCED PREPAREDNESS AND THREAT RESPONSE SIMULATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR ADVANCED PREPAREDNESS AND THREAT RESPONSE SIMULATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR ADVANCED PREPAREDNESS AND THREAT RESPONSE SIMULATION?
En 2024, CENTER FOR ADVANCED PREPAREDNESS AND THREAT RESPONSE SIMULATION reportó $3.5M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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