Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exeuctive Director (as of 05/24) Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $169k | — | — | $8k | $185k $197k |
Sr. Advisor, Protection Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $9k | $160k $170k |
Director, Us Program Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $144k |
Director, Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $129k |
Sr. Advisor, Research Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $121k |
Sr Manager, Budget Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR CIVILIANS IN CONFLICT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2023
De $157k en 2023 a $185k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 44% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR CIVILIANS IN CONFLICT
¿Cuánto gana el Director (Operational) de CENTER FOR CIVILIANS IN CONFLICT?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en CENTER FOR CIVILIANS IN CONFLICT recibió USD 185,059 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de CENTER FOR CIVILIANS IN CONFLICT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en CENTER FOR CIVILIANS IN CONFLICT se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR CIVILIANS IN CONFLICT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR CIVILIANS IN CONFLICT?
En 2024, CENTER FOR CIVILIANS IN CONFLICT reportó $11.3M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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