Misión
TO PARTNER WITH SCHOOLS, DISTRICTS, AND THEIR COMMUNITIES TO INCREASE EDUCATIONAL EQUITY TO ENSURE THAT STUDENTS SUCCEED, AND COMMUNITIES THRIVE. WE DO THIS BY:1. CREATING VOICE AND OWNERSHIP FOR FAMILIES, STUDENTS, EDUCATORS AND COMMUNITIES2. HELPING WITH CAPACITY BUILDING (TECHNICAL AND ADAPTIVE)3. HELPING IDENTIFY NEGATIVE SOCIAL DETERMINANTS4. IDENTIFYING PERSONAL AND ACADEMIC GROWTH FOR STUDENTS, EDUCATORS, SCHOOLS AND COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Research highest compensated employee $141k | |||||
Program Director director (operational) $119k | |||||
Program Lead highest compensated employee $119k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Massachusetts Health Quality Partners2024
$335k
2
CENTER FOR COLLABORATIVE EDUCATION INC2022
$270k
3
TRIO NEW COLLEGE NETWORK INC2023
$179k
4
COMMUNITY THERAPEUTIC DAY SCHOOL INC2023
$165k
5
Andover School of Montessori Inc2023
$154k
6
MINUTEMAN LIBRARY NETWORK INC2024
$153k
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