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Año fiscal 2023

CENTER FOR COMMUNITY CHANGE ACTION

Washington, District of Columbia·EIN 27-0061100·NTEE W01 · Public & Societal Benefit·501(c)(4)
Ingresos totales
$6.8M
Activos totales
$16.4M
Gastos totales
$7.1M
Directivos reportados
12
Misión

THE CENTER FOR COMMUNITY CHANGE ACTION BUILDS THE POWER AND CAPACITY OF LOW-INCOME PEOPLE, ESPECIALLY LOW-INCOME PEOPLE OF COLOR, TO CHANGE THE POLICIES AND INSTITUTIONS THAT IMPACT THEIR LIVES.(MISSION STATEMENT CONTINUED ON SCHEDULE O)"COMMUNITY CHANGE ACTION" WORKS TO DRAMATICALLY IMPROVE MATERIAL CONDITIONS FOR PEOPLE STRUGGLING TO MAKE ENDS MEET IN THE UNITED STATES. OUR ROLE IS TO FUSE THE POWER OF ORGANIZED PEOPLE, BOLD IDEAS, AND POLITICAL CLOUT - A THREE-DIMENSIONAL POWER THAT WE BELIEVE IS THE RECIPE FOR AN ECONOMY AND DEMOCRACY WHERE EVERYONE HAS THE FREEDOM TO THRIVE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.

National Political Director
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$220k
$241k
Base
$189k
Bono
Otros
Beneficios
$17k
Chief of Programs
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$146k
$160k
Co-president (see Sch O)
Percentil 10 a 25
$67k
$73k
Coo/cfo (see Sch O)
Officer (Unspecified)
$61k
$66k
Co-president (see Sch O)
Bajo el percentil 10
$33k
$36k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 7 personas sin remuneración.

Ver compensación en Beneficio público y social

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR COMMUNITY CHANGE ACTION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.

Esta organización (2023)
3%
Mediana del sector
10%
Mitad central del sector
4% a 22%

Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Compensación máxima, año por año

De $73k en 2022 a $220k en 2023.

$73k
2022
$220k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 194% en términos reales$82k a $241k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 31%.

$73k en 2022 a $67k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre CENTER FOR COMMUNITY CHANGE ACTION

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CENTER FOR COMMUNITY CHANGE ACTION?

En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CENTER FOR COMMUNITY CHANGE ACTION recibió USD 220,159 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CENTER FOR COMMUNITY CHANGE ACTION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CENTER FOR COMMUNITY CHANGE ACTION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR COMMUNITY CHANGE ACTION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR COMMUNITY CHANGE ACTION?

En 2023, CENTER FOR COMMUNITY CHANGE ACTION reportó $6.8M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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