Misión
TO ENHANCE THE CAPABILITIES OF HEALTHCARE PROVIDERS AND TO IMPROVE THE HEALTH OF WESTERN PENNSYLVANIAN COMMUNITIES THROUGH A CONTINUUM OF CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 49%
desde 2022
De $331k en 2022 a $494k en 2023.
$331k
2022
$494k
2023
$331k
2022
$494k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ALLIED SERVICES FOUNDATION2022
$645k
2
CENTER FOR HEALTHCARE SOLUTIONS2023
$494k
3
BIRTH CARE AND FAMILY HEALTH2023
$122k
4
VICKIE'S ANGEL WALK INC2023
$88k
5
THE INSTITUTES FOR THE ACHIEVEMENT OF2023
$78k
6
CHALFONT EMERGENCY MEDICAL SERVICESINC2023
$24k
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