Misión
CENTERLIGHT HEALTH SYSTEM, INC. STRIVES TO INCREASE COORDINATION AMONG HEALTH CARE PROVIDERS AND TO ENHANCE THE QUALITY AND COST EFFECTIVENESS OF SERVICES. IT PROMOTES THE PURPOSES AND GOALS OF NOT-FOR-PROFIT HEALTH CARE AND SUPPORTS SERVICE PROVIDERS, INCLUDING EMPLOYEE HOUSING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
VP of Operations vice president $58k | ||
Chief Compliance Officer key employee $55k | ||
Chief HR Officer key employee $55k | ||
VP of Performance Improvement vice president $53k | ||
Strategic Initiatives Thru Dec 2024 highest compensated employee $46k | ||
VP of Quality vice president $43k | ||
VP of Business Development vice president $14k | ||
Exec. Vp, CSO Thru June 2024 vice president $9k | ||
Más 10 personas sin remuneración.
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Compensación máxima, año por año
De $47k en 2023 a $221k en 2024.
$47k
2023
$221k
2024
$47k
2023
$221k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CFES Brilliant Pathways Inc2022
$253k
2
CENTERLIGHT HEALTH SYSTEM INC2024
$221k
3
NEW YORK ALLIANCE FOR INCLUSION2023
$210k
4
INSTITUTE FOR HUMAN IDENTITY INC2024
$210k
5
HARLEM STAGE INC2023
$161k
6
The William Alanson White Institute2022
$160k
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