CENTRAL INDIANA CORPORATE PARTNERSHIP (CICP) IS AN ALLIANCE OF INDIANA'S BUSINESS AND RESEARCH UNIVERSITY LEADERS COMING TOGETHER TO FOSTER LONG-TERM PROSPERITY FOR THE REGION. CICP'S MISSION IS TO TRANSFORM THE ECONOMY OF INDIANA IN ORDER TO CREATE SUSTAINABLE PROSPERITY AND QUALITY OF LIFE FOR OUR CITIZENS AND FUTURE GENERATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana.
- Base
- $509k
- Bono
- $180k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $386k
- Bono
- $99k
- Otros
- $982
- Beneficios
- $36k
- Base
- $384k
- Bono
- $70k
- Otros
- $963
- Beneficios
- $35k
- Base
- $356k
- Bono
- $70k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $351k
- Bono
- $68k
- Otros
- $922
- Beneficios
- $46k
- Base
- $339k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $334k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $249k
- Bono
- $39k
- Otros
- $734
- Beneficios
- $41k
- Base
- $234k
- Bono
- $36k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $232k
- Bono
- $36k
- Otros
- $884
- Beneficios
- $41k
- Base
- $202k
- Bono
- $23k
- Otros
- $580
- Beneficios
- $41k
- Base
- $230k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo, Cicp Sobre el percentil 90 | $509k | $180k | $3k | $39k | $766k $824k |
President and Chief Financial Officer, Cicp Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $386k | $99k | $982 | $36k | $556k $598k |
President and Ceo, Agrinovus Indiana Sobre el percentil 90 | $384k | $70k | $963 | $35k | $524k $564k |
President & CEO - Conexus Sobre el percentil 90 | $356k | $70k | $5k | $36k | $502k $540k |
President and Ceo, Techpoint Sobre el percentil 90 | $351k | $68k | $922 | $46k | $500k $538k |
President & Ceo, Ascend Indiana Sobre el percentil 90 | $339k | — | $1k | $39k | $414k $445k |
President and Ceo, Biocrossroads Sobre el percentil 90 | $334k | — | $1k | $40k | $407k $438k |
Evp, Data & Analytixin Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $249k | $39k | $734 | $41k | $359k $386k |
Svp, External Engagement and Chief Innovation Offi Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $234k | $36k | $1k | $40k | $339k $365k |
Executive Vice President, Strategy Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $232k | $36k | $884 | $41k | $338k $363k |
Chief Operations and Strategy Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $202k | $23k | $580 | $41k | $290k $312k |
Senior Vice President of Talent, Strategy & Partne Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $230k | $10k | $1k | $7k | $272k $292k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 71 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL INDIANA CORPORATE PARTNERSHIP INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $681k en 2023 a $766k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL INDIANA CORPORATE PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL INDIANA CORPORATE PARTNERSHIP INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL INDIANA CORPORATE PARTNERSHIP INC recibió USD 765,873 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL INDIANA CORPORATE PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTRAL INDIANA CORPORATE PARTNERSHIP INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL INDIANA CORPORATE PARTNERSHIP INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL INDIANA CORPORATE PARTNERSHIP INC?
En 2024, CENTRAL INDIANA CORPORATE PARTNERSHIP INC reportó $11.4M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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