Misión
To provide diagnostic services to certain Section 501(c)(3) hospital organizations engaging in healthcare activities.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Director board member $90k | ||
VP vice president $32k | ||
Mri Tech highest compensated employee $29k | ||
Ultrasound Supervisor highest compensated employee $18k | ||
Mri Tech highest compensated employee $16k | ||
Nuc Medicine Supervisor highest compensated employee $8k | ||
Business Development Managet highest compensated employee $7k | ||
Más 40 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $103k en 2023 a $108k en 2024.
$103k
2023
$108k
2024
$103k
2023
$108k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Stevens Community Medical Center2023
$771k
2
MILLE LACS HEALTH SYSTEM2023
$495k
3
Fairview Bethesda Hospital2023
$276k
4
HEALTHPARTNERS INSTITUTE2023
$239k
5
SENIOR CARE COMMUNITIES INC2023
$202k
6
Central Minnesota Diagnostic Inc2024
$108k
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