Misión
PROVIDE ACCESS TO HIGH QUALITY AND COST EFFECTIVE PRIMARY AND SPECIALTY CARE IN THE COMMUNITIES SERVED BY EMERSON HOSPITAL
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Director board member $313k | ||
Treasurer officer (unspecified) $88k | ||
Director board member $57k | ||
Physician highest compensated employee $40k | ||
Physician highest compensated employee $40k | ||
Physician highest compensated employee $33k | ||
Director board member $33k | ||
Director board member $33k | ||
Physician highest compensated employee $33k | ||
Director former officer/director/trustee $28k | ||
Director board member $19k | ||
Director board member $13k | ||
Chair board chair $5k | ||
Physician highest compensated employee $5k | ||
Director board member $4k | ||
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 26%
desde 2022
De $249k en 2022 a $313k en 2023.
$249k
2022
$313k
2023
$249k
2022
$313k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TUFTS MEDICINE INTEGRATED NETWORK INC2023
$636k
2
CODMAN SQUARE HEALTH CENTER INC2023
$376k
3
EMERSON PRACTICE ASSOCIATES INC2023
$313k
4
Athol Memorial Hospital2023
$175k
5
VNA CARE NETWORK INC2023
$160k
6
DIMOCK COMMUNITY HEALTH CENTER INC2022
$24k
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