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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $173k
- Bono
- $79k
- Otros
- $118k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $190k
- Bono
- $12k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $207k
- Bono
- $27k
- Otros
- $125
- Beneficios
- $17k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $50
- Beneficios
- $35k
- Base
- $141k
- Bono
- $3k
- Otros
- $45
- Beneficios
- $14k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $756
- Base
- $22k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President/ceo Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $173k | $79k | $118k | $14k | $410k $448k |
President/ceo Mediana a percentil 75 | $190k | $12k | $45k | $15k | $313k $342k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $207k | $27k | $125 | $17k | $252k $275k |
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | — | $50 | $35k | $210k $230k |
House Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $141k | $3k | $45 | $14k | $167k $182k |
Director of Surgical Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $141k | — | — | $756 | $161k $175k |
CFO - Care Delivery Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $135k |
Treasurer (until 5/3/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $73k |
Secretary (began 11/1/23) Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $72k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | $22k | — | — | $2k | $57k $63k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St Joseph's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 33%
desde 2022
De $614k en 2022 a $410k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 6490% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 49% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Joseph's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de St Joseph's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en St Joseph's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis recibió USD 410,342 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de St Joseph's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en St Joseph's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en St Joseph's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Joseph's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis?
En 2023, St Joseph's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis reportó $53.9M en ingresos totales y $42.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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