Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $400k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $247k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $245k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $206k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $160k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $400k | $25k | — | $37k | $474k $529k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $315k | — | — | $24k | $339k $378k |
Chief Legal and Regulatory Officer (Unspecified) | $247k | $23k | — | $23k | $304k $338k |
CFO Percentil 75 a 90 | $245k | $30k | — | $14k | $300k $334k |
Corporate Compliance Offic Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $206k | $10k | — | $14k | $234k $261k |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | $160k | $26k | — | — | $186k $207k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EAGLEVILLE HOSPITAL equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $467k en 2022 a $474k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EAGLEVILLE HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EAGLEVILLE HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EAGLEVILLE HOSPITAL recibió USD 474,498 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EAGLEVILLE HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EAGLEVILLE HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EAGLEVILLE HOSPITAL equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EAGLEVILLE HOSPITAL?
En 2023, EAGLEVILLE HOSPITAL reportó $55.4M en ingresos totales y $50.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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