THE OBJECTS OF THE CENTRAL STATES JOINT BOARD ARE TO ASSIST LOCAL UNIONS IN ADMINISTERING THEIR AFFAIRS IN CARRYING OUT ORGANIZING EFFORTS IN PROVIDING ACCOUNTING, LEGAL, SECRETARIAL AND OTHER SERVICES TO BETTER ABLE THE LOCAL UNIONS TO REPRESENT THEIR MEMBERS, AS WELL AS TO IMPROVE THE ECONOMIC AND SOCIAL ADVANCEMENT OF THE WORKERS AND TO CARRY OUT RECOGNIZED TRADE UNION OBJECTIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | — | $265k $294k |
Secretary-treasurer Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | — | $248k $275k |
1st Vice President Vice President Percentil 75 a 90 | $112k | — | — | — | $155k $172k |
2nd Vice President Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $140k |
4th Vice President Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $136k |
3rd Vice President Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 6%
desde 2022
De $250k en 2022 a $265k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTRAL STATES JOINT BOARD AFL-CIO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CENTRAL STATES JOINT BOARD AFL-CIO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL STATES JOINT BOARD AFL-CIO?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL STATES JOINT BOARD AFL-CIO recibió USD 265,462 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL STATES JOINT BOARD AFL-CIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTRAL STATES JOINT BOARD AFL-CIO se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL STATES JOINT BOARD AFL-CIO?
En 2023, CENTRAL STATES JOINT BOARD AFL-CIO reportó $3M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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