To improve the quality and quantity of health care services to the Indian people of Fresno, Madera and Kings Counties.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $374k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $364k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $344k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $341k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. Officer (Unspecified) | $374k | — | — | $4k | $396k $422k |
Medical Director Unclassified | $364k | — | — | $4k | $386k $411k |
Physician Unclassified | $349k | — | — | $4k | $370k $394k |
Physician Unclassified | $344k | — | — | $3k | $365k $389k |
Physician Unclassified | $342k | — | — | $4k | $363k $387k |
Physician Unclassified | $341k | — | — | $4k | $363k $386k |
CFO Mediana a percentil 75 | $230k | — | — | $4k | $252k $268k |
COO Mediana a percentil 75 | $221k | — | — | $4k | $243k $258k |
Secretary Board Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $47k $50k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $45k $47k |
Chairperson Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $40k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $38k $40k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $39k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $39k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $37k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $37k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $35k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $35k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $34k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Central Valley Indian Health Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $366k en 2023 a $396k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 36% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Secretary subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Central Valley Indian Health Inc
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de Central Valley Indian Health Inc?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en Central Valley Indian Health Inc recibió USD 251,923 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de Central Valley Indian Health Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en Central Valley Indian Health Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Central Valley Indian Health Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Central Valley Indian Health Inc?
En 2024, Central Valley Indian Health Inc reportó $45M en ingresos totales y $28.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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