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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $293
- Beneficios
- $39k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $487
- Beneficios
- $17k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $108
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Applications Analyst IV Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | $293 | $39k | $194k $214k |
Applications Analyst IV Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | — | $487 | $17k | $169k $186k |
Applications Analyst IV Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $142k | — | $1k | $10k | $159k $175k |
Clarity Caboodle Administrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $150k | — | $108 | — | $153k $169k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $56k $62k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k $60k |
Clerk Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $22k $24k |
Former Clerk Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHA MANAGEMENT SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $184k en 2022 a $194k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 42%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 49% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHA MANAGEMENT SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CHA MANAGEMENT SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CHA MANAGEMENT SERVICES INC recibió USD 194,230 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CHA MANAGEMENT SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CHA MANAGEMENT SERVICES INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CHA MANAGEMENT SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHA MANAGEMENT SERVICES INC?
En 2023, CHA MANAGEMENT SERVICES INC reportó $4.9M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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