PROVIDING JOB AND LIFE SKILLS TRAINING, JOB PLACEMENT SERVICES AND DIRECT EMPLOYMENT TO PEOPLE WITH ALL TYPES OF DISABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Illinois | $302k | — | — | $23k | $325k $344k |
Executive VP of Finance Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $8k | $195k $206k |
VP of Human Resources Vice President Percentil 75 a 90 | $141k | — | — | $14k | $163k $172k |
VP of Residential Options Vice President Percentil 75 a 90 | $123k | — | — | $11k | $134k $141k |
Executive VP of Program Se Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $114k | — | — | $11k | $125k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHALLENGE UNLIMITED INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
en 2 años
De $309k en 2022 a $325k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 3% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHALLENGE UNLIMITED INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHALLENGE UNLIMITED INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHALLENGE UNLIMITED INC recibió USD 325,359 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHALLENGE UNLIMITED INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHALLENGE UNLIMITED INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CHALLENGE UNLIMITED INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHALLENGE UNLIMITED INC?
En 2024, CHALLENGE UNLIMITED INC reportó $33.8M en ingresos totales y $33.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más