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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $377k | — | — | — | $399k $438k |
VP of Policy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $280k | — | — | — | $294k $322k |
VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $250k | — | — | — | $268k $293k |
Business Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $194k | — | — | — | $194k $213k |
Director of Development Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $168k | — | — | — | $171k $188k |
Chief Commercial Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | — | $161k $177k |
Policy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | — | — | — | $157k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHAMBER OF DIGITAL COMMERCE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHAMBER OF DIGITAL COMMERCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHAMBER OF DIGITAL COMMERCE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHAMBER OF DIGITAL COMMERCE recibió USD 399,300 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHAMBER OF DIGITAL COMMERCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHAMBER OF DIGITAL COMMERCE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CHAMBER OF DIGITAL COMMERCE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHAMBER OF DIGITAL COMMERCE?
En 2023, CHAMBER OF DIGITAL COMMERCE reportó $4.2M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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