THE WASHINGTON, DC ECONOMIC PARTNERSHIP IS A PUBLIC-PRIVATE ORGANIZATION DEDICATED TO EXPANDING COMMERCE IN THE DISTRICT OF COLUMBIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Presi Directivo | $207k | — | — | $14k | $231k |
Chief Op. of Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $20k | $201k |
VP Real Esta Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $14k | $176k |
VP Corp. Att Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $10k | $167k |
President & Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $14k | $159k |
Marketing Di Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k |
Más 43 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON DC ECONOMIC PARTNERSHIP equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $224k en 2022 a $231k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 50% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON DC ECONOMIC PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de WASHINGTON DC ECONOMIC PARTNERSHIP?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en WASHINGTON DC ECONOMIC PARTNERSHIP recibió USD 200,943 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de WASHINGTON DC ECONOMIC PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en WASHINGTON DC ECONOMIC PARTNERSHIP se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON DC ECONOMIC PARTNERSHIP equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON DC ECONOMIC PARTNERSHIP?
En 2023, WASHINGTON DC ECONOMIC PARTNERSHIP reportó $4.1M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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