Misión
TO BUILD A SYSTEM OF REMARKABLE NEIGHBORHOOD SCHOOLS IN TRADITIONALLY UNDER-RESOURCED COMMUNITIES USING A TRAUMA-INFORMED, WHOLE CHILD APPROACH TO EDUCATION - ENSURING COLLEGE, CAREER, AND LIFE SUCCESS FOR ALL CHILDREN.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Chief of Schools highest compensated employee $117k | ||
9-12 Principal highest compensated employee $117k | ||
Director of Special Education highest compensated employee $114k | ||
K-8 Principal highest compensated employee $103k | ||
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 19%
desde 2021
De $173k en 2021 a $140k en 2022.
$173k
2021
$140k
2022
$173k
2021
$140k
2022
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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