Calvin Theological Seminary exists to serve the Christian Reformed Church in North America and wider constituencies by preparing persons for biblically faithful and contextually effective ministry of the Word and by offering reformed theological scholarship and counsel.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $396
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $184k | — | $396 | $11k | $214k $237k |
Director of Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $135k $149k |
Professor of Pastoral Theology, Care and Counseling Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $146k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $131k $145k |
Chief Academic Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $133k |
Controller Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $67k $74k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Calvin Theological Seminary equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
en 2 años
De $199k en 2021 a $214k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 10% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Calvin Theological Seminary
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Calvin Theological Seminary?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Calvin Theological Seminary recibió USD 214,150 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Calvin Theological Seminary con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Calvin Theological Seminary se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Calvin Theological Seminary equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Calvin Theological Seminary?
En 2023, Calvin Theological Seminary reportó $11.4M en ingresos totales y $12.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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