CHAPIN HALL'S MISSION IS TO IMPROVE THE WELL-BEING OF CHILDREN AND YOUTH, FAMILIES, AND THEIR COMMUNITIES THROUGH BROAD-PERSPECTIVE POLICY RESEARCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $436k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $1k
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $21k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $11k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $436k | — | $360 | $1k | $464k $514k |
Senior Research Fellow Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $312k | — | $1k | $11k | $349k $387k |
Senior Research Fellow Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $303k | — | $360 | $21k | $343k $380k |
Senior Policy Fellow Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $227k | — | $69k | $1k | $316k $350k |
Director of Research Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $260k | — | $360 | $11k | $290k $321k |
Senior Policy Fellow Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $241k | — | $360 | $1k | $261k $289k |
Director (beg 12/23) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $110k $122k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $97k $108k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $66k $73k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $65k $72k |
Director (thru 12/23) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $57k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $39k $43k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHAPIN HALL CENTER FOR CHILDREN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $472k en 2022 a $464k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 71% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHAPIN HALL CENTER FOR CHILDREN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHAPIN HALL CENTER FOR CHILDREN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHAPIN HALL CENTER FOR CHILDREN recibió USD 463,748 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHAPIN HALL CENTER FOR CHILDREN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHAPIN HALL CENTER FOR CHILDREN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHAPIN HALL CENTER FOR CHILDREN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHAPIN HALL CENTER FOR CHILDREN?
En 2023, CHAPIN HALL CENTER FOR CHILDREN reportó $26.7M en ingresos totales y $25.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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