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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | — | $187k $195k |
Chief Advancement Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $165k | — | — | — | $165k $172k |
Former Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $130k |
Chief Program Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $118k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE BEACON OF DOWNTOWN HOUSTON equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $166k en 2023 a $187k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BEACON OF DOWNTOWN HOUSTON
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE BEACON OF DOWNTOWN HOUSTON?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE BEACON OF DOWNTOWN HOUSTON recibió USD 187,355 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE BEACON OF DOWNTOWN HOUSTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE BEACON OF DOWNTOWN HOUSTON se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en THE BEACON OF DOWNTOWN HOUSTON equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BEACON OF DOWNTOWN HOUSTON?
En 2024, THE BEACON OF DOWNTOWN HOUSTON reportó $4.9M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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