THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO ENGAGE IN FUNDRAISING ACTIVITIES AND PROVIDE SUPPORT SERVICES TO SPONSOR RELATED NON-PROFIT ENTITIES WHICH ARE ENGAGED TO ENRICH THE LIFE OF EACH OF THEIR RESIDENTS AND PROGRAM PARTICIPANTS, SO THAT EACH CAN CONTINUE TO LIVE HIS OR HER LIFE WITH A SENSE OF MEANING AND PURPOSE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO Bajo el percentil 10 | $21k $23k |
Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $21k $23k |
CFO Percentil 10 a 25 | $21k $23k |
Chief Human Resource Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
CEO Emeritus/treasurer Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
COO and Clerk Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
VP of Clinical Quality Imp Board Vice President Percentil 10 a 25 | $8k $9k |
Chief Business Developement Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $107 $118 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHELSEA JEWISH CHARITABLE FOUNDATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHELSEA JEWISH CHARITABLE FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHELSEA JEWISH CHARITABLE FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHELSEA JEWISH CHARITABLE FOUNDATION INC recibió USD 21,326 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHELSEA JEWISH CHARITABLE FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHELSEA JEWISH CHARITABLE FOUNDATION INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en CHELSEA JEWISH CHARITABLE FOUNDATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHELSEA JEWISH CHARITABLE FOUNDATION INC?
En 2023, CHELSEA JEWISH CHARITABLE FOUNDATION INC reportó $301k en ingresos totales y $638k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más