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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee (as of 1/1/24) Board Member Percentil 25 a mediana | $63k $70k |
Interim CFO (as of 5/3/24) Percentil 25 a mediana | $49k $54k |
CFO of Cheshire Medical Center (through 5/2/24) Percentil 25 a mediana | $45k $50k |
COO /trustee and Interim CEO (through 8/6/23) Percentil 10 a 25 | $34k $38k |
Trustee / Physician Board Member Percentil 10 a 25 | $34k $38k |
Trustee/ceo/president Ex-officio (as of 8/7/23) Percentil 10 a 25 | $34k $38k |
VP Philanthropy/comm Relations Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $31k $34k |
Former Ceo/president Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Cheshire Health Foundation equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $66k en 2022 a $63k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 96% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1261%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 48% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Cheshire Health Foundation
¿Cuánto gana el Board Member de Cheshire Health Foundation?
En 2023, el puesto de Board Member en Cheshire Health Foundation recibió USD 63,066 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Cheshire Health Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Board Member en Cheshire Health Foundation se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Cheshire Health Foundation equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cheshire Health Foundation?
En 2023, Cheshire Health Foundation reportó $24.3M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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