THE MISSION OF THE FOUNDATION IS TO PROVIDE FOR AND SUPPORT THE CHESTER COUNTY HOSPITAL WHOSE PURPOSE IS THE CARE AND NURSING OF INJURED AND SICK PERSONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $760k
- Bono
- $89k
- Otros
- $141k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $162k
- Bono
- $53k
- Otros
- $177k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $281k
- Bono
- $61k
- Otros
- $282
- Beneficios
- $30k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $28
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
System President & CEO Sobre el percentil 90 | $760k | $89k | $141k | $18k | $1M $1.1M |
Secretary/svp Development Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $162k | $53k | $177k | $23k | $415k $462k |
Treasurer Percentil 75 a 90 | $281k | $61k | $282 | $30k | $372k $414k |
Interim Secretrary Officer (Unspecified) | $210k | — | $12k | $28 | $221k $247k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHESTER COUNTY HOSPITAL FOUNDATION equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $27k en 2022 a $1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5522% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 1615% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1288% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHESTER COUNTY HOSPITAL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHESTER COUNTY HOSPITAL FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHESTER COUNTY HOSPITAL FOUNDATION recibió USD 1,007,536 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHESTER COUNTY HOSPITAL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHESTER COUNTY HOSPITAL FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHESTER COUNTY HOSPITAL FOUNDATION equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHESTER COUNTY HOSPITAL FOUNDATION?
En 2023, CHESTER COUNTY HOSPITAL FOUNDATION reportó $9.5M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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