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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $132k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $125k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Director - to 4/2024 Mediana a percentil 75 | $264k | — | — | $13k | $286k $314k |
Sr Dir, Portfolio Dev. - to 6/2024 Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $21k | $235k $257k |
Chief Program Officer - to 1/2024 Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $217k | — | — | $6k | $230k $252k |
Chief of Staff - to 8/2023 Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $123k | — | $64k | $20k | $214k $234k |
Executive Director - As of 4/2024 Mediana a percentil 75 | $186k | — | — | $16k | $209k $229k |
Sr Dir, Project Dir. - to 6/2024 Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | $15k | — | $14k | $162k $177k |
Chief Operating Officer - to 6/2024 Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $3k | $157k $173k |
Dir, Launch & Incubation - to 1/2024 Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $125k | $5k | — | $20k | $155k $170k |
Sr Dir, Prog Dev. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CITYTUTOR DC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $279k en 2022 a $286k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CITYTUTOR DC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CITYTUTOR DC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CITYTUTOR DC recibió USD 286,357 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CITYTUTOR DC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CITYTUTOR DC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CITYTUTOR DC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CITYTUTOR DC?
En 2023, CITYTUTOR DC reportó $8M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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