THE CHILD CARE RESOURCE CENTER'S (CCRC) MISSION IS TO CULTIVATE CHILD, FAMILY, AND COMMUNITY WELL-BEING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $518k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- $154k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en California | $518k | — | $17k | $5k | $598k $660k |
VP & Cao Board Vice President Sobre el percentil 90 | $320k | — | $9k | $4k | $377k $416k |
VP & CSO Board Vice President Sobre el percentil 90 | $277k | — | $8k | $3k | $330k $364k |
VP & Chro Board Vice President Sobre el percentil 90 | $271k | — | — | $3k | $295k $326k |
Former VP & CFO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $107k | — | $154k | $1k | $285k $315k |
VP & CPO Board Vice President Sobre el percentil 90 | $254k | — | — | $4k | $276k $304k |
Director, Early Care & Learning Key Employee Sobre el percentil 90 | $222k | — | $5k | $4k | $261k $288k |
Director, Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $214k | — | $5k | $3k | $249k $276k |
Director, Research Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en California | $197k | — | $1k | $6k | $234k $258k |
Director, Resource & Referral Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en California | $198k | — | $6k | $2k | $230k $254k |
Director, Ccfa Partnerships Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en California | $182k | — | $1k | $8k | $219k $242k |
Director, Government Relations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en California | $183k | — | — | $2k | $197k $217k |
Director, Child Care Fin. Assistance Key Employee Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | $2k | $168k $186k |
VP & CFO (thru 05/24) Percentil 25 a medianafrente a pares de Desarrollo juvenil en California | — | — | — | — | $70k $77k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILD CARE RESOURCE CENTER INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $556k en 2022 a $598k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHILD CARE RESOURCE CENTER INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Desarrollo juvenil en California
Las organizaciones de desarrollo juvenil comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $85,150.
Estas son cifras de todo el sector de desarrollo juvenil, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 648 organizaciones en 648 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Desarrollo juvenil para California →Preguntas comunes sobre CHILD CARE RESOURCE CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILD CARE RESOURCE CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHILD CARE RESOURCE CENTER INC recibió USD 597,568 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILD CARE RESOURCE CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHILD CARE RESOURCE CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHILD CARE RESOURCE CENTER INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILD CARE RESOURCE CENTER INC?
En 2023, CHILD CARE RESOURCE CENTER INC reportó $668.3M en ingresos totales y $657.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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