Misión
TO CHAMPION COMPREHENSIVE POLICY CHANGES AT THE FEDERAL, STATE AND LOCAL LEVELS TO CREATE LASTING SYSTEMS CHANGE THAT IMPROVES THE WELL-BEING OF CHILDREN AND FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary secretary (operational) $87k | |||||
Vice President of Human Resources vice president $65k | |||||
Director,Communications director (operational) $42k | |||||
Vice President vice president $42k | |||||
Vice President vice president $22k | |||||
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
JEWISH COMMUNITY RELATIONS COUNCIL OF2023
$406k
2
ROADMAP SOCIAL JUSTICE CONSULTING INC2024
$150k
3
CHILDREN'S EQUITY FUND2022
$146k
4
NEIGHBORHOOD DESIGN CENTER INC2023
$125k
5
SOUTHWEST PARTNERSHIP INC2024
$121k
6
HARBEL COMMUNITY ORGANIZATION INC2022
$112k
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