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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $46k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $40k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $27k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
SVP & COO Thru Sept 2023 Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $860k $940k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $357k $390k |
Manager Surgery Center Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $163k |
Sr Director Perioperative Svcs Key Employee Percentil 25 a mediana | $46k | — | — | — | $81k $89k |
Medical Director of Radiology Key Employee Percentil 10 a 25 | $40k | — | — | — | $71k $78k |
Chief of Surgery Key Employee Percentil 10 a 25 | $27k | — | — | — | $58k $64k |
SVP and CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Board Secretary & Sr Dir, Financial Reporting Board Secretary Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S HEALTH CARE SERVICES INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S HEALTH CARE SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de CHILDREN'S HEALTH CARE SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en CHILDREN'S HEALTH CARE SERVICES INC recibió USD 860,360 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de CHILDREN'S HEALTH CARE SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en CHILDREN'S HEALTH CARE SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S HEALTH CARE SERVICES INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDREN'S HEALTH CARE SERVICES INC?
En 2023, CHILDREN'S HEALTH CARE SERVICES INC reportó $9M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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