Misión
CHILD CARE, OUTPATIENT CLINIC SEPCIALIZING IN TREATMENT OF BEHAVIORAL HEALTH ISSUES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Former CEO former officer/director/trustee $300k | |||||
Medical Director highest compensated employee $157k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $149k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $146k | |||||
Chief Operations Officer officer (unspecified) $123k | |||||
Director of Human Resources highest compensated employee $102k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 25%
desde 2022
De $241k en 2022 a $300k en 2023.
$241k
2022
$300k
2023
$241k
2022
$300k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MID-ISLAND Y JEWISH COMMUNITY CENTER INC2022
$332k
2
CHILDREN'S HOME OF JEFFERSON COUNTY2023
$300k
3
DAY CARE COUNCIL OF NEW YORK INC2023
$289k
4
SPECIAL CITIZENS FUTURES UNLIMITED INC2022
$280k
5
GREATER RIDGEWOOD YOUTH COUNCIL INC2022
$180k
6
KINGSBRIDGE HEIGHTS COMMUNITY2022
$167k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.