CHILDREN'S NATIONAL COORDINATES THE OVERALL POLICY AND ACTIVITIES OF THE AFFILIATED ORGANIZATIONS. SEE SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
SVP Center of Excellence Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $213k $233k |
Former Chief Operating Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $143k $157k |
Chief Strategy Officer to 12/23 Key Employee Percentil 25 a mediana | $139k $153k |
Chief Info Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $137k $150k |
Evp/cfo Officer (Unspecified) | $135k $148k |
President of Hsc Key Employee Percentil 25 a mediana | $134k $147k |
Evp/chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $126k $138k |
Chief Nursing Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $106k $117k |
President of Foundation Key Employee Percentil 10 a 25 | $105k $115k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $54k $60k |
Chief Real Estate Off. to 12/23 Key Employee Percentil 10 a 25 | $49k $54k |
SVP Center of Excellence Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $48k $53k |
Former SVP Center of Excellence Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $48k $53k |
Former President/ceo Cnmc Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $46k $51k |
Chief People Officer to 10/23 Key Employee Percentil 10 a 25 | $43k $47k |
Fmr EVP & Chief Academic Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $38k $42k |
Former Chief Medical Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $37k $41k |
Chief Research Officer to 09/23 Key Employee Bajo el percentil 10 | $27k $29k |
President/ceo From 07/23 Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $203k en 2022 a $213k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 154% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S NATIONAL MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Senior Vice President de CHILDREN'S NATIONAL MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en CHILDREN'S NATIONAL MEDICAL CENTER recibió USD 212,681 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de CHILDREN'S NATIONAL MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en CHILDREN'S NATIONAL MEDICAL CENTER se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
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