TO NURTURE, ADVANCE, & PROTECT THE HEALTH AND WELL-BEING OF CHILDREN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $302k
- Bono
- $55k
- Otros
- $74k
- Beneficios
- $670
- Base
- $251k
- Bono
- $24k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $216k
- Bono
- $40k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $215k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $214k
- Bono
- $26k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $206k
- Bono
- $13k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Administrator/cno Ccmh Board Vice President Mediana a percentil 75 | $302k | $55k | $74k | $670 | $438k $484k |
Clinical Nurse IV Nicu Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $251k | $24k | $7k | $14k | $312k $345k |
Clinical Nurse II Nicu Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $216k | $40k | $6k | $21k | $296k $327k |
Director Clinical Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $215k | $20k | — | $21k | $263k $290k |
Charge Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $214k | $26k | $8k | $8k | $255k $281k |
Charge Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $206k | $13k | $8k | $15k | $254k $280k |
Chief Legal Officer & Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $70k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k $60k |
Exec Vp/cfo/asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $58k |
Exec VP & CTO ( Former Coo) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $25k $28k |
Exec VP & COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S HOSPITAL AT MISSION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $464k en 2022 a $438k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 47% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S HOSPITAL AT MISSION
¿Cuánto gana el Board Vice President de CHILDREN'S HOSPITAL AT MISSION?
En 2023, el puesto de Board Vice President en CHILDREN'S HOSPITAL AT MISSION recibió USD 438,162 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de CHILDREN'S HOSPITAL AT MISSION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Board Vice President en CHILDREN'S HOSPITAL AT MISSION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S HOSPITAL AT MISSION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDREN'S HOSPITAL AT MISSION?
En 2023, CHILDREN'S HOSPITAL AT MISSION reportó $103.8M en ingresos totales y $102.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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