Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en District of Columbia.
- Base
- $290k
- Bono
- $47k
- Otros
- $660
- Beneficios
- $13k
- Base
- $158k
- Bono
- $31k
- Otros
- $902
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $290k | $47k | $660 | $13k | $350k $384k |
Director of Nursing Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $31k | $902 | $21k | $213k $233k |
Treasurer & Evp/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $135k $148k |
Board Vice Chairman Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $147k |
Board Secretary Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $126k $138k |
Emergency Medicine Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $47k $52k |
Former Chmn (css), Pres/ceo (cnmc) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $46k $51k |
Former Board Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $41k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $35k $38k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k $23k |
Chair, Pres/ceo (cnmc) From 7/23 Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S SCHOOL SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $302k en 2022 a $350k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 393% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S SCHOOL SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILDREN'S SCHOOL SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHILDREN'S SCHOOL SERVICES recibió USD 350,216 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILDREN'S SCHOOL SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHILDREN'S SCHOOL SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S SCHOOL SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDREN'S SCHOOL SERVICES?
En 2023, CHILDREN'S SCHOOL SERVICES reportó $25.9M en ingresos totales y $25.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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