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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $190k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $121k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $190k | $500 | — | $20k | $216k $236k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | $38k | — | $11k | $176k $192k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $150k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Asst Head of School/hs Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $135k |
Facilities Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIAN ACADEMY OF KNOXVILLE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2022
De $178k en 2022 a $216k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHRISTIAN ACADEMY OF KNOXVILLE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CHRISTIAN ACADEMY OF KNOXVILLE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CHRISTIAN ACADEMY OF KNOXVILLE recibió USD 175,541 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Tennessee, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CHRISTIAN ACADEMY OF KNOXVILLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CHRISTIAN ACADEMY OF KNOXVILLE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIAN ACADEMY OF KNOXVILLE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRISTIAN ACADEMY OF KNOXVILLE?
En 2023, CHRISTIAN ACADEMY OF KNOXVILLE reportó $20.7M en ingresos totales y $18.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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