THE PURPOSE OF CHRISTIAN REST HOME ASSOCIATION (DBA EDISON CHRISTIAN LIFE SERVICES) IS TO OPERATE WITH CHRISTIAN LOVE AND CONCERN, FACILITIES PROVIDING SKILLED AND BASIC NURSING CARE, SUPPORTIVE CARE AND RESIDENTIAL CARE TO ADULT PERSONS. THESE SERVICES ARE PROVIDED IN RECOGNITION OF THEIR OBLIGATION TO RENDER MERCY AND HELP TO THE AFFLICTED, AS ENJOINED UPON US BY THE LORD JESUS CHRIST IN LUKE 6:36, "BE YE THEREFORE MERCIFUL, AS YOUR FATHER ALSO IS MERCIFUL."
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator - Part Year Officer (Unspecified) | $193k | — | — | $20k | $223k $247k |
Business Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $156k | — | — | $25k | $189k $209k |
Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $148k $164k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $156k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIAN REST HOME ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $199k en 2022 a $223k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Business Manager subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHRISTIAN REST HOME ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Business Manager de CHRISTIAN REST HOME ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Business Manager en CHRISTIAN REST HOME ASSOCIATION recibió USD 189,134 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Business Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Business Manager de CHRISTIAN REST HOME ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Business Manager en CHRISTIAN REST HOME ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIAN REST HOME ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRISTIAN REST HOME ASSOCIATION?
En 2023, CHRISTIAN REST HOME ASSOCIATION reportó $18.2M en ingresos totales y $16.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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