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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $256k
- Bono
- $200
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $203k
- Bono
- $200
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $172k
- Bono
- $200
- Otros
- $507
- Beneficios
- $42k
- Base
- $164k
- Bono
- $200
- Otros
- $468
- Beneficios
- $38k
- Base
- $135k
- Bono
- $5k
- Otros
- $289
- Beneficios
- $33k
- Base
- $148k
- Bono
- $200
- Otros
- $450
- Beneficios
- $20k
- Base
- $103k
- Bono
- $5k
- Otros
- $828
- Beneficios
- $44k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Illinois | $256k | $200 | $15k | $39k | $313k $335k |
Chief Creative Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $203k | $200 | $2k | $35k | $242k $259k |
Chief Impact Officer, Asst. Treasurer Sobre el percentil 90 | $172k | $200 | $507 | $42k | $217k $233k |
Editor-in-chief Key Employee Sobre el percentil 90 | $164k | $200 | $468 | $38k | $204k $219k |
VP Publisher/coo Vice President Sobre el percentil 90 | $135k | $5k | $289 | $33k | $175k $187k |
Director of Donor Engagement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $148k | $200 | $450 | $20k | $171k $183k |
Sr. VP of Talent & Culture Board Vice President Percentil 75 a 90 | $103k | $5k | $828 | $44k | $155k $166k |
Exec Dir of Resources & Editorial Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $154k |
VP of Mission Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $144k $154k |
Director of Ct Media Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Christianity Today International equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $278k en 2023 a $313k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Christianity Today International
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Christianity Today International?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Christianity Today International recibió USD 313,082 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Christianity Today International con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Christianity Today International se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Christianity Today International equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Christianity Today International?
En 2024, Christianity Today International reportó $23M en ingresos totales y $17.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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