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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $95k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $86k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $262k | — | — | $21k | $290k $320k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $228k | — | — | $11k | $247k $273k |
Athletic Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $95k | — | — | $86k | $180k $199k |
Principal 4-6 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $120k | — | — | $57k | $180k $199k |
Director of Entrepreneurship Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $29k | $165k $183k |
Principal Upper School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $165k |
Director of Diversity and Belonging Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Cincinnati Hills Christian Academy equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $302k en 2022 a $290k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Cincinnati Hills Christian Academy
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de Cincinnati Hills Christian Academy?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en Cincinnati Hills Christian Academy recibió USD 246,819 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de Cincinnati Hills Christian Academy con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en Cincinnati Hills Christian Academy se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Cincinnati Hills Christian Academy equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cincinnati Hills Christian Academy?
En 2023, Cincinnati Hills Christian Academy reportó $34.3M en ingresos totales y $31.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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