Misión
THE CLEVELAND INSTITUTE OF MUSIC'S MISSION IS TO EMPOWER THE WORLD'S MOST TALENTED CLASSICAL MUSIC STUDENTS TO FULFILL THEIR DREAMS AND POTENTIAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
SVP & Asst Treasurer senior vice president $349k | |||||
Executive Vp & Provost executive vice president $285k | |||||
Faculty highest compensated employee $206k | |||||
Vp Academic & Student Affairs, Dean of Insitute vice president $192k | |||||
Faculty highest compensated employee $166k | |||||
Faculty highest compensated employee $158k | |||||
Faculty highest compensated employee $156k | |||||
Dir.- Orchestral Studies/Princ.conductor highest compensated employee $141k | |||||
Asst Secretary secretary (operational) $79k | |||||
Más 39 personas sin remuneración.
Entre pares
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