THE CLEVELAND INSTITUTE OF MUSIC'S MISSION IS TO EMPOWER THE WORLD'S MOST TALENTED CLASSICAL MUSIC STUDENTS TO FULFILL THEIR DREAMS AND POTENTIAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $515k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $776
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $805
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $869
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $515k | — | — | $25k | $611k $675k |
Executive VP & Provost Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $227k | — | — | $33k | $279k $308k |
CFO Percentil 75 a 90 | $199k | — | — | $1k | $211k $234k |
VP Academic & Student Affairs, Dean Board Vice President Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | $12k | $206k $228k |
Faculty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $37k | $200k $221k |
Faculty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $776 | $190k $209k |
Chief Marketing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $10k | $171k $189k |
Faculty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $1k | $167k $184k |
Faculty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $805 | $157k $173k |
Faculty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $869 | $157k $173k |
Asst. Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CLEVELAND INSTITUTE OF MUSIC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 14%
desde 2022
De $714k en 2022 a $611k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 40% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLEVELAND INSTITUTE OF MUSIC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CLEVELAND INSTITUTE OF MUSIC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CLEVELAND INSTITUTE OF MUSIC recibió USD 611,258 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CLEVELAND INSTITUTE OF MUSIC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CLEVELAND INSTITUTE OF MUSIC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CLEVELAND INSTITUTE OF MUSIC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLEVELAND INSTITUTE OF MUSIC?
En 2023, CLEVELAND INSTITUTE OF MUSIC reportó $37M en ingresos totales y $31.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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