CIRCLE OF CARE'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO ORGANIZE AND COORDINATE COMMUNITYBASED SERVICES AND INFORMAL RESOURCES THROUGH FACETOFACE CARE MANAGEMENT WITHIN PASSAIC COUNTY FOR INDIVIDUAL CHILDREN AND FAMILIES WITH MULTISERVICE NEEDS AND MULTISYSTEM INVOLVEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (thru Jan. 2024) Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $16k | $193k $217k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $168k |
Clinical and Training Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $143k |
Senior Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $125k |
Executive Director of Bus. Admin. Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $49k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CIRCLE OF CARE FOR FAMILIES AND CHILDREN OF PASSAIC COUNTY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $181k en 2022 a $193k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CIRCLE OF CARE FOR FAMILIES AND CHILDREN OF PASSAIC COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CIRCLE OF CARE FOR FAMILIES AND CHILDREN OF PASSAIC COUNTY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CIRCLE OF CARE FOR FAMILIES AND CHILDREN OF PASSAIC COUNTY recibió USD 193,092 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CIRCLE OF CARE FOR FAMILIES AND CHILDREN OF PASSAIC COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CIRCLE OF CARE FOR FAMILIES AND CHILDREN OF PASSAIC COUNTY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CIRCLE OF CARE FOR FAMILIES AND CHILDREN OF PASSAIC COUNTY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CIRCLE OF CARE FOR FAMILIES AND CHILDREN OF PASSAIC COUNTY?
En 2023, CIRCLE OF CARE FOR FAMILIES AND CHILDREN OF PASSAIC COUNTY reportó $13.6M en ingresos totales y $14.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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