Misión
CIRCLE OF CARE'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO ORGANIZE AND COORDINATE COMMUNITYBASED SERVICES AND INFORMAL RESOURCES THROUGH FACETOFACE CARE MANAGEMENT WITHIN PASSAIC COUNTY FOR INDIVIDUAL CHILDREN AND FAMILIES WITH MULTISERVICE NEEDS AND MULTISYSTEM INVOLVEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Clinical and Training Director highest compensated employee $127k | |||||
Senior Director of Human Resources highest compensated employee $112k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $181k en 2022 a $193k en 2023.
$181k
2022
$193k
2023
$181k
2022
$193k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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