IMPROVING THE ECONOMIC VITALITY OF THE CITY CENTER REQUIRES A STRATEGY THAT ENGAGES EVERY MAJOR STAKEHOLDER GROUP. A KEY ROLE FOR THE CITY CENTER PARTNERSHIP (CCP) IN THAT STRATEGY IS TO ENSURE OPEN COMMUNICATION AMONG BUSINESS IMPROVEMENT DISTRICT (BID) STAKEHOLDERS AND TO HELP CLARIFY PEOPLE'S EXPECTATIONS. CCP REPRESENTS THE PROPERTY OWNERS IN THE BID AS WE ADDRESS ISSUES AND PURSUE DOWNTOWN DEVELOPMENT FOR THE AREA NOW KNOWN AS THE MAIN STREET DISTRICT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina.
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $103k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $221k | — | — | $103k | $324k $354k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CITY CENTER PARTNERSHIP INC equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $275k en 2022 a $324k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CITY CENTER PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CITY CENTER PARTNERSHIP INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CITY CENTER PARTNERSHIP INC recibió USD 324,305 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CITY CENTER PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CITY CENTER PARTNERSHIP INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CITY CENTER PARTNERSHIP INC equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CITY CENTER PARTNERSHIP INC?
En 2023, CITY CENTER PARTNERSHIP INC reportó $1.9M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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