CIVIC BUILDERS, INC. IS A NON-PROFIT FACILITIES DEVELOPER AND LENDER THAT PROVIDES TURN-KEY SOLUTIONS FOR CHARTER SCHOOL REAL ESTATE NEEDS. THE ORGANIZATION HELPS CREATE AN ENVIRONMENT THAT ATTRACTS NEW GOVERNMENT, PHILANTHROPIC, AND COMMERCIAL FUNDS FOR THE CREATION OF NEW CHARTER SCHOOL REAL ESTATE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $390k
- Bono
- $120k
- Otros
- $500
- Beneficios
- $31k
- Base
- $192k
- Bono
- $21k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $196k
- Bono
- $30k
- Otros
- $500
- Beneficios
- $17k
- Base
- $208k
- Bono
- $21k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $195k
- Bono
- $30k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $586
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York | $390k | $120k | $500 | $31k | $555k $623k |
VP Construction Board Vice President Sobre el percentil 90 | $192k | $21k | $3k | $54k | $279k $313k |
VP Talent Board Vice President Sobre el percentil 90 | $196k | $30k | $500 | $17k | $253k $284k |
VP Accounting Board Vice President Sobre el percentil 90 | $208k | $21k | $8k | $3k | $250k $281k |
VP Strategy & Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $195k | $30k | $11k | $586 | $246k $277k |
Head of Portfolio Management Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York | $168k | — | $7k | $1k | $183k $205k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CIVIC BUILDERS INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CIVIC BUILDERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CIVIC BUILDERS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CIVIC BUILDERS INC recibió USD 555,342 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CIVIC BUILDERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CIVIC BUILDERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CIVIC BUILDERS INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CIVIC BUILDERS INC?
En 2023, CIVIC BUILDERS INC reportó $12.2M en ingresos totales y $11.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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