TO PROVIDE LONG-TERM HOME CARE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Vp, CSO Thru June 2023 vice president $326k $366k | |||||
Chief HR Officer key employee $143k $160k | |||||
Chief Compliance Officer key employee $137k $154k | |||||
VP of Operations vice president $132k $148k | |||||
VP of Strategic Initiatives vice president $126k $141k | |||||
VP of Performance Improvement vice president $126k $141k | |||||
VP of Quality vice president $122k $137k | |||||
VP of Business Development vice president $111k $125k | |||||
Asst. VP - Home Care Svcs vice president $69k $77k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Asuntos religiosos en New York
Las organizaciones de asuntos religiosos comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $40,000.
Estas son cifras de todo el sector de asuntos religiosos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 459 organizaciones en 459 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Asuntos religiosos para New York →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.