TO PROVIDE QUALITY, CULTURALLY SENSITIVE AND AFFORDABLE CHILD CARE SERVICES. TO PROMOTE SMALL BUSINESS OPPORTUNITIES FOR WOMEN AND MEN IN THE MASSACHUSETTS FAMILY CHILD CARE INDUSTRY. TO PROMOTE QUALITY OF CARE AND TO ENHANCE PROFESSIONALISM IN EARLY CHILDHOOD EDUCATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer | $148k $158k |
Director of Finance | $105k $112k |
Chief Development Off., Voting Dir. board member | $62k $66k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $141k en 2023 a $148k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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