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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $23k | $200k |
Center Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | $23k | $151k |
Center Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k |
Center Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k |
HR Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CAMPUS CHILD CARE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
en 2 años
De $171k en 2022 a $200k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 17% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 13% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAMPUS CHILD CARE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CAMPUS CHILD CARE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CAMPUS CHILD CARE INC recibió USD 200,434 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CAMPUS CHILD CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CAMPUS CHILD CARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CAMPUS CHILD CARE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAMPUS CHILD CARE INC?
En 2024, CAMPUS CHILD CARE INC reportó $23.5M en ingresos totales y $22.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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