To provide specially designed facilities and services to elderly persons, including Independent Living apartments, Assisted Living, and long and short-term skilled nursing care.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $298k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $133k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Texas | $298k | $49k | — | $9k | $374k $390k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $133k | $20k | — | $10k | $173k $180k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Texas | — | — | — | — | $146k $153k |
Director of Maintenance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $152k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $130k |
Director of Assisted Living Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Clarewood House Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,789 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2023
De $389k en 2023 a $374k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Clarewood House Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Clarewood House Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Clarewood House Inc recibió USD 374,163 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Clarewood House Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Clarewood House Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Clarewood House Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Clarewood House Inc?
En 2024, Clarewood House Inc reportó $12.7M en ingresos totales y $11.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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