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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia.
- Base
- $338k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $259k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $338k | $50k | — | $9k | $421k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $259k | $5k | — | $9k | $292k |
Chief Comm. & Dvlpt. Officer Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $250k | — | — | $9k | $276k |
Director of Finance Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $190k | — | — | $10k | $213k |
Director of Human Resources Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $13k | $195k |
Chief of Programs Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $177k | — | — | $2k | $191k |
Sr. Director of Climate Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $13k | $186k |
Senior Dir. of Research Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $17k | $175k |
Senior Manager, Legal & Contracts Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CLASP equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2023
De $358k en 2023 a $421k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLASP
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CLASP?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CLASP recibió USD 421,472 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CLASP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CLASP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CLASP equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLASP?
En 2024, CLASP reportó $28.9M en ingresos totales y $26.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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