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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $184k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $169k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $168k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $112k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cesa Executive Director Percentil 75 a 90 | $184k | $9k | — | $9k | $226k $252k |
Treasurer CFO Percentil 75 a 90 | $169k | $8k | — | $21k | $221k $247k |
President Percentil 75 a 90 | $168k | $8k | — | $26k | $220k $245k |
Senior Project Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $112k | $6k | — | $38k | $178k $199k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $138k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Clean Energy Group Inc equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $226k en 2022 a $226k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Clean Energy Group Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Clean Energy Group Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Clean Energy Group Inc recibió USD 225,712 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Clean Energy Group Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Clean Energy Group Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Clean Energy Group Inc equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Clean Energy Group Inc?
En 2023, Clean Energy Group Inc reportó $1.8M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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