Cleveland University-Kansas City educates and develops leaders in health promotion.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $390k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/treasurer Sobre el percentil 90 | $390k | — | — | $39k | $521k $575k |
VP Institutional Growth Board Vice President Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $30k | $231k $255k |
Vice President of Administration Vice President Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $9k | $215k $238k |
Vice President Academic Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $36k | $211k $233k |
CFO Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $20k | $173k $192k |
Dean-college of Chiropractic Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | — | — | $26k | $165k $182k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $9k | $163k $180k |
Director of Research Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | $39k | $151k $166k |
Faculty Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $155k |
Assistant Dean of Chiropractic Education Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CLEVELAND UNIVERSITY - KANSAS CITY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 27%
desde 2022
De $411k en 2022 a $521k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CLEVELAND UNIVERSITY - KANSAS CITY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $91,250.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,397 organizaciones en 2,397 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →Preguntas comunes sobre CLEVELAND UNIVERSITY - KANSAS CITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CLEVELAND UNIVERSITY - KANSAS CITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CLEVELAND UNIVERSITY - KANSAS CITY recibió USD 520,536 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CLEVELAND UNIVERSITY - KANSAS CITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CLEVELAND UNIVERSITY - KANSAS CITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CLEVELAND UNIVERSITY - KANSAS CITY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLEVELAND UNIVERSITY - KANSAS CITY?
En 2023, CLEVELAND UNIVERSITY - KANSAS CITY reportó $20.1M en ingresos totales y $19.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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