SEE SCHEDULE OTHE PURPOSE FOR WHICH THE CORPORATION WAS ORGANIZED IS TO OWN AND OPERATE THE HEALTH CARE FACILITY KNOWN AS "CLIFTON-FINE HOSPITAL". CLIFTON-FINE HEALTH CARE CORPORATION IS A CRITICAL ACCESS HOSPITAL WHICH PROVIDES HEALTH CARE SERVICES FOR THE BENEFIT OF THE RESIDENTS OF THE STATE OF NEW YORK AND THE TOWNS OF CLIFTON AND FINE, INCLUDING PERSONS IN NEED OF HEALTH CARE SERVICES WITHOUT THE ABILITY TO PAY AS REQUIRED BY LAW.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $279k | — | — | $10k | $297k $320k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $266k | — | — | $8k | $280k $303k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $197k | — | — | $1k | $198k $213k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $195k | — | — | $2k | $198k $213k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $169k | — | — | $2k | $176k $190k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $68k |
Cfo/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $53k $57k |
Ceo/ex-officio Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CLIFTON-FINE HEALTH CARE CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $261k en 2023 a $297k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLIFTON-FINE HEALTH CARE CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CLIFTON-FINE HEALTH CARE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en CLIFTON-FINE HEALTH CARE CORPORATION recibió USD 296,650 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CLIFTON-FINE HEALTH CARE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en CLIFTON-FINE HEALTH CARE CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en CLIFTON-FINE HEALTH CARE CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLIFTON-FINE HEALTH CARE CORPORATION?
En 2024, CLIFTON-FINE HEALTH CARE CORPORATION reportó $12.7M en ingresos totales y $10.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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